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两河口一二·五联合体召开2018年度中层干部述职述廉测评会议
来源:两河口一二·五联合体 作者:张渊 摄影作者:张渊 时间:2019年1月14日 文字大小:【      

1月13日,两河口一二·五联合体召开了2018年度中层干部述职述廉测评会议。联合体常务副总经理练新军、党委书记郭川龙及领导班子全体成员、主任助理及以上中层干部及员工代表60余人参加了会议,测评会由党委书记郭川龙主持。

本次述职述廉测评会议是自联合体成立以来第三次专题组织年度述职述廉测评会议,是联合体为提高部门工作水平、加强反腐倡廉建设的专项措施。会前,联合体党委、联合体高度重视,就述职、述廉报告的撰写提出了具体要求并就测评打分设计了专门表格,同时就述职述廉时间掌握设置了倒计时投影。测评会上,联合体副三总师和职能部门(队)负责人共14人分别从部门工作总结、个人工作总结、存在问题、2019年度主要工作重点及廉洁从业方面进行了述职、述廉,参会人员对各职能部门及主任助理以上中层干部进行打分测评。

会上,联合体党委书记、纪委书记、工会主席郭川龙就本次述职述廉活动进行点评,他指出:本次述职述廉测评会严格执行10分钟时间制度,部分同志存在材料准备不充分、归纳能力、总结能力不强,工作亮点不够突出,未真正理解“一岗双责”真实内涵等情况,希望在新的一年里,联合体各中层干部能够在本职工作岗位上有新的亮点、新的作为。

联合体常务副总经理练新军作总结讲话。他强调,2018年联合体全面完成了各项工作任务,但还存在着许多急需解决之问题,年度述职述廉测评会不仅是中层干部个人的年度工作总结会,更是有助于提高联合体团队整体能力和水平的关键会议。联合体领导干部中还存在执行力不强情况,2019年联合体将继续提高执行力建设,重结果、重成绩;提高精益化管理水平,切实发挥经营引领作用,达到全员经营、全过程经营、全面经营的管理水平;提高创新能力,严把2019年策划书质量关。同时,2019年各项工作的开展,对联合体来说又是一场硬战,2019年联合体要为大坝提前一年填筑至顶打好基础,打造标准化亮点、质量亮点,持续树立全面履约、提质增效、创新科技、培养人才、进一步打造紧密型联合体典范之思想。

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